（データ＆経験談あり）新入社員が会社研修でやるべき３つの行動とは？

こんにちは、とーこです。

本日は、

こんな悩みをお持ちの方向けの内容です。

新入社員で、研修をうけています。

「研修の目的はなんだろう？」

「研修中に何を意識して行動すればいいの？」

 データや経験に基づく、客観的かつ具体的なアドバイスがほしいです。

この記事では、

 １新入社員研修の目的は？

 ２(データ＆経験談より)新入社員研修でやるべき、３つの具体的な行動とは？　を話します。

１新入社員研修の目的は？

 BIZREACHのサイト

(https://bizhint.jp/keyword/83353)から引用ですが、

新入社員研修の目的は大体こちらです。

会社側は、新入社員に以下３つのスキルを身につけてもらいたいと思っています。

・ビジネスマナーや基本行動などの社会人スキルの取得

・企業や事業の内容理解を深める

・新人の早期戦力化

※コメント

これは何も社会人になって始まった話ではないですよね。

たぶん、幼稚園とか小学校から言われることだと思います。

「元気に挨拶をしましょう」「言葉遣いや身だしなみをキチンとしましょう」など。

サラリーマンは、会社という組織の「一員」ですので、こうしたマナーには厳しいですね。

あなたのマナーが「会社」のイメージにつながるので。

とはいえ、この辺りは特段、肩ひじをはらなくてＯＫです。

研修の期間は、新人の「団体」として見られるので、

周りと同じように動いていれば、とがめられません。

 2(データ＆経験談より)新入社員研修でやるべき、３つの具体的な行動とは？

・同期の中でも、優秀そうな人を１人見つけて、その人と仲良くしよう。

・会社の中で、「この人みたいになりたい、逆になりたくない」人を何人か探そう。

・日記をつけよう。

です。

続きます。